Administrador(a) de Vendas - CRM
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Administrador(a) de Vendas com perfil analítico, organizado e orientado a resultados para integrar nossa equipe comercial.
Esse profissional será responsável pela gestão e análise de informações comerciais, apuração de comissões, acompanhamento de indicadores de desempenho e otimização de processos de vendas. Também atuará no controle da qualidade dos dados, na elaboração de relatórios gerenciais e no suporte à tomada de decisões estratégicas, contribuindo para o aumento da produtividade da equipe comercial e da conversão de clientes.
Principais responsabilidades
- Gestão de CRM e processos comerciais: analisar e validar formulários comerciais, acompanhar registros de vendas e manter as informações atualizadas e consistentes nos sistemas utilizados pela empresa.
- Apuração e gestão de comissões: realizar conferências, cálculos e validações de comissões, garantindo a aplicação correta das regras comerciais e a identificação de possíveis divergências.
- Tratamento e qualidade de dados: executar extração, limpeza, padronização e organização de bases de dados, assegurando a confiabilidade e a integridade das informações.
- Análise de indicadores e relatórios gerenciais: elaborar, atualizar e interpretar KPIs comerciais, relatórios de desempenho, análises de inconsistências, SVAs e dados relacionados à roteirização, oferecendo informações relevantes para a gestão.
- Inteligência comercial e pesquisa de mercado: analisar tendências, concorrentes e oportunidades de mercado, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias comerciais e para a melhoria dos resultados.
- Suporte à equipe de vendas: esclarecer dúvidas de colaboradores e parceiros sobre comissionamento, relatórios, cadastros e procedimentos comerciais.
- Melhoria contínua de processos: identificar falhas, propor melhorias e desenvolver soluções para aumentar a eficiência operacional, reduzir inconsistências e aprimorar os controles da área comercial.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência consistente em administração de vendas, gestão de comissões e análise de dados comerciais.
- Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamento de bases e análise de informações.
- Experiência prática com sistemas de CRM e gestão de processos comerciais.
- Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).
- Vivência com tratamento, organização e validação de bases de dados.
- Capacidade analítica, raciocínio lógico, organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação, senso de responsabilidade e facilidade para interagir com diferentes áreas e equipes.
Diferenciais
- Conhecimento em Power BI e desenvolvimento de dashboards.
- Experiência com automação de relatórios e processos de análise de dados.
- Vivência em inteligência comercial, pesquisa de mercado e análise de desempenho de vendas.
- Conhecimento em processos de vendas de benefícios corporativos ou serviços empresariais.
Perfil profissional desejado
Procuramos uma pessoa analítica, criteriosa, proativa e orientada a resultados, que tenha facilidade para trabalhar com números, identificar inconsistências, interpretar dados e transformar informações em recomendações práticas.
É importante ter autonomia na execução das atividades, comprometimento com a qualidade das entregas e capacidade de atuar de forma colaborativa com a equipe comercial e a gestão.
Objetivo do cargo: garantir a confiabilidade das informações comerciais, a precisão dos processos de comissionamento e a qualidade das análises que apoiam o crescimento e a eficiência das vendas.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre EMPREGGA
Uma plataforma online que conecta profissionais de RH, especializadas em Recrutamento e Seleção, a empresas de pequeno porte que precisam contratar.
Com o propósito de diminuir o desemprego e transformar o Brasil, atuamos diariamente ajudando empresas de pequeno porte a contratar de forma assertiva para suas equipes e candidatos a encontrarem oportunidades no mercado de trabalho.
Quando as pessoas têm oportunidades, tudo é possível. As portas se abrem e os sonhos se tornam realidade.