ENCARREGADA DE DEPARTAMENTO PESSOAL/RH - CONTAGEM/MG

SOBRE A EMPRESA

Empresa consolidada do segmento da construção civil, em fase de crescimento e estruturação de processos internos, buscando profissionais que queiram fazer parte de um time sólido e contribuir com a evolução da área de Gestão de Pessoas.

SOBRE A VAGA

• Modo: Presencial
• Modalidade: CLT
• Horário: Segunda a quinta, 08h às 18h | Sexta, 08h às 17h
• Remuneração: R$ 4.000,00 + bonificação
• Benefícios: VR/VA Flash R$ 530,00 | Vale-transporte pago em dinheiro (crédito em conta)
• Localização: Contagem/MG (candidatos residentes em Contagem ou raio de até 40 km de distância)
• Nível de escolaridade: Superior completo em Contabilidade, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

ATIVIDADES:

• Prestar suporte a diretoria da empresa em atividades de planejamento e estratégias em relações humanas e
• do trabalho;
• Viabilizar e analisar alterações de estrutura e movimentação de pessoal, identificando melhorias na gestão de pessoas;
• Executar processos de administração de pessoal, relacionadas a folha de pagamento, processo de demissão;
• Supervisionar as rotinas de admissão, controle de ponto e benefícios;
• Elaborar e realizar a gestão de indicadores de desempenho e relatórios;
• Prestar atendimento a funcionários no tocante a legislação trabalhista e normativas;
• Atuar como preposto e analisa processos trabalhistas;
• Realizar atividades inerentes a recrutamento e seleção, cargos e salários e treinamentos.

REQUISITOS

• Experiência comprovada com Excel avançado/BI;
• Experiência comprovada em processos de fechamento de folha de pagamento, férias, rescisão e demais cálculos trabalhista;
• Domínio em rateio de folha;
• Domínio em processos de empréstimo consignado;
• Conhecimento e aplicação de convenção coletiva;
• Elaboração e apresentação de KPI;
• Experiência em empresas de médio/grande porte;
• Vivência em supervisão de equipes.

DIFERENCIAIS:

• Experiência no segmento de construção civil será um diferencial
• Vivência em implantação de sistemas de RH/DP será um diferencial
• Vivência em Power BI
• Vivência com IA para otimização de processos