Coordenador Administrativo Financeiro - Coordenador Administrativo Financeiro
- Implantar, revisar e monitorar processos administrativos, financeiros e de recursos humanos, assegurando organização, integração e padronização das operações;
- Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais;
- Fazer a ponte com o escritório contábil terceirizado, garantindo a correta escrituração e conformidade das demonstrações financeiras;
- Acompanhar e validar as ações do suporte jurídico terceirizado, com leitura crítica de documentos e respaldo técnico para tomada de decisão;
- Elaborar relatórios gerenciais, dashboards, análises de cenários e projeções financeiras, fornecendo informações estratégicas e dados confiáveis para os sócios;
- Criar e acompanhar planos de ação estruturados (início, meio e fim), assegurando a execução efetiva de projetos e metas definidas;
- Propor, implementar e monitorar sistemas de remuneração variável (como PPR), com indicadores de desempenho e critérios claros de avaliação;
- Realizar controle orçamentário, identificando oportunidades de economia, redução de desperdícios e otimização de recursos;
- Delegar e acompanhar atividades em ambiente dinâmico e sujeito a mudanças, especialmente quanto à documentação específica para diferentes obras/clientes;
- Suportar a equipe na adaptação a múltiplas realidades de clientes e projetos, promovendo organização e agilidade nos processos internos;
- Promover a cultura de melhoria contínua, atuando de forma estratégica, preventiva e corretiva frente às demandas da empresa;
- Absorver e resolver demandas do dia a dia garantindo que os processos fluam com agilidade e conformidade, ser a referência na Empresa para o time;
- Ser elo de ligação entre estratégia e equipe, sendo referência e apoio no desenvolvimento da equipe;
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Capacidade de atuar com múltiplos projetos simultaneamente e gerir prioridades de forma estratégica;
Vivência com estruturação de processos e elaboração de políticas internas;
Experiência anterior com gestão de escritórios contábeis e jurídicos terceirizados;
Conhecimento prático em sistemas de gestão financeira e ERP;
Sólido conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, processos contábeis e legislação trabalhista;
Habilidade avançada em Excel e ferramentas de análise de dados (dashboards, indicadores, projeções);
Valorizado
Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
Sobre EMPREGGA
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Com o propósito de diminuir o desemprego e transformar o Brasil, atuamos diariamente ajudando empresas de pequeno porte a contratar de forma assertiva para suas equipes e candidatos a encontrarem oportunidades no mercado de trabalho.
Quando as pessoas têm oportunidades, tudo é possível. As portas se abrem e os sonhos se tornam realidade.